還付に関する価格圧力、高齢化、リモートやデジタルによるヘルスケアサービスを可能にする新技術の活用、規制枠組みの進化などにより、企業は絶えず進化して競争環境に追いつかなくてはなりません。

製薬会社や医療機器メーカー、病院や老朽化した介護施設のネットワーク運営者、バイオ技術や診断で急成長中の新興企業などを問わず、グローバルに進化するヘルスケア業界を効果的に進むため、組織内で確実にリーダーシップと科学的専門知識とを適切に組み合わせる必要があります。