それは、タレント・マーケティングが、優秀な人材を刺激し、動機づけし、育成することで、ビジネスの推進力を得ていることです。 

人材獲得は、営業とマーケティングを融合させ、優秀な人材を獲得・雇用することが重要です。今日の求職者は、どの企業に入社するかについて、より多くの情報を得、学び、計算するようになっています。

このことは、人材プールの縮小と相まって、多くの企業にとって非常に現実的な問題になっています。この問題に対処するため、企業はますます洗練されたマーケティング戦術を採用し、候補者とのエンゲージメントを高め、雇用者ブランドを強化する必要が出てきています。

優れたエンプロイヤーブランディングは、事業ビジョンにも沿うものでなくてはなりません。また、目指す業績を達成するためには、協調性のある就業要素のマトリックスが必要となります。

HCCRはengin10とのパートナーシップにより、市場で最良の人材を獲得し維持するという事業目標に向けて、最適な人材マーケティング戦略を定義し、構築し、実行できるよう、お客様に戦略的アドバイスとソリューションを提供します。